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Was wir bieten.

Nebst einer gelebten Unternehmenskultur und einem marktüblichen Gehalt bietet Logicare zahlreiche weitere Pluspunkte.

Arbeitsplatz

  • Nähe zur Verkehrsdrehscheibe Bahnhof Stettbach > Anfahrtsplan
  • Grosszügige und attraktive Arbeitsumgebung in Open-Space-Struktur

Perspektiven

  • Jährliche Zielvereinbarungs- und Beurteilungsgespräche als Basis einer laufbahnorientierten Förderung
  • Beteiligung an den Kosten für Weiterbildungen im Rahmen der individuellen Entwicklungsplanung

Zusammenarbeit

  • Bereichs- und Gruppenmeetings für den qualifizierten Erfahrungsaustausch
  • Vierteljährliche Mitarbeitermeetings mit gemeinsamem Lunch
  • Unterstützung von Gruppenevents zur Teamförderung
  • Jährlicher Logicare Event und Weihnachtsessen

Arbeitszeit und Ferien

  • Flexible Arbeitszeitmodelle basierend auf betrieblichen Zielsetzungen und individuellen Bedürfnissen der Mitarbeitenden
  • 26 Tage Ferien für alle; 31 Tage Ferien ab 50 Jahren

Zeitgemässe Sozialleistungen

  • Pensionskassenbeiträge zwei Drittel zulasten Arbeitgeber und ein Drittel zulasten Arbeitnehmer
  • Kinderzulagen über gesetzlichem Minimum
    - CHF 220.–/Monat bis zum 12. Altersjahr
    - CHF 250.–/Monat bis zum 16. Altersjahr
      (in Ausbildung bis zum 25. Altersjahr)
  • Mutterschaftsurlaub von insgesamt 16 Wochen

Benefits

  • Kostenloses Smartphone (Gerät) mit Beteiligung an Fernmeldegebühren von CHF 80.–/Monat
  • Kostenbeteiligung von CHF 10.–/Mahlzeit in der «Piazza Dado» oder im nahegelegenen Personalrestaurant der Zürcher Kantonalbank
  • Anerkennung bei Dienstjubiläen
    - CHF 1‘000.– nach 5 Jahren
    - CHF 5‘000.– nach 10, 15, 20, 25, 30 Jahren
  • SBB-Halbtax-Abonnement
  • Prämie von CHF 2‘000.– für die Vermittlung neuer Mitarbeitender

Gesundheit

  • 20% Rabatt auf das Angebot im Sportcenter Schumacher in Dübendorf